j9数字站建设于1995年，
，是我国现在最大的丘陵山区农机生产企业之一，
，公司20余年来始终定位于丘陵山区农机的生长，
，主要生产烘干机、收割机、拖沓机等丘陵山区农业机械产品。。
。。。下设j9数字站股份、j9数字站盛泰等4个专业子公司，
，集团内3家公司先后被认定为高新手艺企业，
，今年3月j9数字站股份公司乐成挂牌新三板。。
。。。集团公司是国家手艺立异树模企业、国家工业企业品牌培育树模企业、国家火炬妄想重点高新手艺企业、中国农业机械标准化手艺委员会委员、湖南省智能制造树模企业，
，公司手艺中心是南方丘陵山区农机行业唯一的国家级企业手艺中心。。
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　　公司焦点手艺自主研发，
，组建了湖南农机行业唯一的省级企业科技立异团队，
，现在拥有国家专利151项，
，其中发明专利41项，
，获湖南省专利奖1项;加入3个国家标准、10个行业标准、7个省地方标准的制订;11项手艺效果海内领先，
，22项效果海内先进，
，3项效果获湖南省科技前进奖，
，2项效果获娄底市科技前进奖，
，3项效果列入全省工业领域百项重点新产品推进妄想项目，
，4项手艺列入湖南省战略性新兴工业重大概害共性手艺生长导向目录，
，4个产品认定为湖南省首台(套)重大手艺装备，
，2个产品被湖南省农机局认定为“湖南省年度十大农机科技立异产品”。。
。。。坚持产学研相助，
，与湖南农大配合组建了湖南省现代农业装备工程手艺研究中心，
，牵头组建了湖南娄底农机手艺立异战略同盟，
，与中南大学、湖南大学、华南农业大学、中南林业科技大学、湖南人文科技学院、省农机判断站等高校和科研院所建设了细密的相助关系。。
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　　公司通过ISO9001：2015质量治理系统认证、ISO14001:2004情形治理系统认证，
，荣获“中国著名商标”、“湖南省产品质量奖”、“湖南名牌”、“湖南省著名商标”等声誉，
，在天下及东南亚、非洲国家拥有800多个经销和售后服务网点，
，出口额与纳税额全省偕行业领先。。
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　　多年来，
，公司拟切实推行着社会责任，
，一直在做富有社会责任感的企业，
，把配合利益高于一切作为企业精神，
，把生长经济和推行社会责任有机统一起来，
，把肩负响应的经济、情形和社会责任作为自觉行为，
，把企业社会责任作为提高竞争力的基。。
。。。
，赢得了各级政府、宽大消耗者和社会各界的认可。。
。。。详细做法如下：

　　一、转变头脑看法，
，起劲构建社会责任系统

　　随着经济全球一体化和市场经济的一直生长，
，企业肩负社会责任可提高企业效益;赢得声誉，
，树立优异形象;体现企业文化取向和价值观;有利于可持续生长，
，提高峻众生涯质量;有利于实现利益相关方的利益最大化;成为提升实力、增强竞争的基。。
。。。
，被越来越多的企业所认可。。
。。。就现在国际海内形势，
，企业肩负社会责任，
，建设起完善的社会责任系统，
，成为时势所趋、人心所向。。
。。。公司公司大力宣传社会责任系统，
，转变头脑看法，
，使没有社会责任感的企业就不可能在日益强烈的竞争中站稳的看法渗透到企业的各个环节中去，
，推动了社会责任系统的建设和企业自身的生长。。
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　　二、大力生长经济，
，缓解就业压力

　　公司生产基地占地240亩，
，具备年产十万台农业机械产品的能力，
，是湖南省规模最大、工业链最齐全的现代化、高科技农业机械工业基地。。
。。。公司现有职工400余人，
，其中种种专业手艺职员260人。。
。。。面临日趋强烈的海内外市场竞争，
，公司一直以“装备现代化、工业规
；；⒉犯叩却”为目的，
，生长了地方经济，
，解决了部分就业压力，
，镌汰了社会治安的不稳固因素，
，尽到了企业的社会责任。。
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　　三、强化科学治理，
，注重
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　　公司凭证国家政策、自身行业特点及生长需要，
，推行响应的、须要的公共责任，
，公司的清静生产、产品清静、公共卫生等由明确专人认真，
，制订响应步伐，
，按期检查并考评;狠抓清静治理，
，实时消除清静隐患，
，通过了IS9001质量治理系统、ISO14001情形治理系统，
，对产品危害举行剖析，
，对情形因素和危险源辨熟悉别、评估，
，制订了治理方案和应急处理预案，
，近几年都没有爆发重大清静责任事故，
，增进了企业康健稳固生长，
，为构建协调、富厚双峰作出了孝顺;对全体员工举行产品清静和产品质量等知识的宣布道育，
，进一步增强了员工对产品质量和产品清静的科学化、流程化治理的相识。。
。。。公司贯彻执行生产允许证及产品认证的各项要求等，
，同时在情形
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，树立了企业的优异社会形象。。
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　　四、以人为本，
，体贴职工

　　公司公司一直推行“以人为本”的治理理念，
，使员工的个人价值观和企业的价值观获得统一，
，塑造了以追求品质为焦点的企业文化。。
。。。公司与职工的劳动条约签署率抵达了100%，
，为职工办理了社会养老包管、失业包管、医疗包管、工伤包管、生育包管等险种，
，按期组织职工举行体检，
，包管了职工的正当权益。。
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　　一个企业的作风是企业文化的显性体现。。
。。。“上行下效之谓风，
，众心安定之谓俗”。。
。。。建设公寓工程，
，起劲为员工塑造一个安居乐业的气氛;公司投入大宗财力、物力、人力建设文化中心，
，为宽大职工提供了一个学习和娱乐的优异情形;一直改善员工食宿条件，
，宿舍宾馆化、饭菜多样化;起劲组织员工加入文艺演出、体育角逐等，
，使企业形成了团结奋进，
，共创绚烂的优异时势。。
。。。为切实维护宽大职工的人身清静，
，强化劳动清静意识和清静检查，
，增强清静教育和清静培训，
，增强职工的职业清静意识、自我
；；ひ馐丁⒆裾率丶鸵馐;逐步提升职工福利待遇，
，先把提高从业职员岗位事情能力和生产手艺作为重点，
，接纳“请进来” 、送外培训等差别形式对治理职员举行培训，
，提高了员工致体素质，
，提高了劳动生产率，
，增进了企业迅猛生长;组织开展“提高头脑品德素质、提高科学文化素质、提高身体康健素质”为主题的一系列文体活动，
，力争运用多形式的文体活动来熏陶、塑造、凝聚职工。。
。。。对难题员工及家庭起劲自动援助。。
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　　五、支持公益慈善，
，回馈社会

　　公司在自身生长的同时，
，也起劲关注社会、奉献社会，
，广播慈善义举等，
，资助贫困下岗职工，
，赞助政府公益事业建设，
，深得社会各界的一致好评。。
。。。至今，
，公司为外地提供了300多个就业岗位，
，解决了一部分外地职员的就业问题，
，并起劲推动工业扶贫事情，
，安排了50余名建档立卡贫困户就业，
，现在已有16人实现脱贫，
，为维护外地社会稳固与区域经济生长做出了较大的孝顺。。
。。。公司凭证外地现真相形，
，主要针对外地的文化教育、慈善及州里蹊径妄想建设等提供支持，
，遇到特殊情形如自然灾难、扶危、助困、助残等，
，公司也凭证详细情形给予捐助，
，为造福社会孝顺了自己的一份爱心和实力。。
。。。同时始终以起劲的态度组织员工加入种种公益性活动，
，在公众场合展示“j9数字站人”的优异精神风貌，
，树立企业的公众形象。。
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　　六、增强企业诚信建设，
，落实企业社会责任

　　公司在逐步生长壮大的同时一直重视诚信建设，
，立异诚信治理模式，
，制订诚信建设目的，
，建设诚信治理系统。。
。。。公司通过多种途径相识和获取相关信用信息，
，使信用治理的基础事情获得增强。。
。。。同时，
，公司还认真看待企业的税管事情，
，起劲做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机连系。。
。。。公司依法诚信纳税，
，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。。
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　　公司严酷执行国家有关的规则政策，
，对产品销售实验薄利多销、服务社会的原则，
，通过订阅刊物、网上盘问等多种方式相识产品的市场行情，
，从
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，始终与市场价钱坚持平衡一致，
，决不以哄抬物价、战略推销的方式欺瞒消耗者。。
。。。看待宽大消耗者以诚信为本，
，有力地维护了公司的声誉和形象。。
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　　企业社会责任在落实历程中需要解决的问题

　　企业作为社会群体中的一员，
，必定对这个社会肩负着一定的责任，
，企业尽到了社会责任，
，就会增进社会的生长，
，反过来更好的推动企业自身的生长。。
。。。公司将自觉推行社会责任作为企业的一种追求，
，在落实中，
，我们尚需做到以下几点：

　　一、对企业社会责任周全的、系统性的熟悉层面有待提高;对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。。
。。。

　　二、内部员工关系怎样越发协调，
，分配越发合理，
，实现员工绩效审核制度的公正，
，更好施展公司手艺型人才的起劲性等问题，
，应进一步研究。。
。。。

　　三、公司产品手艺研发能力仍需一直增强和提高，
，产品销售渠道向纵深扩展。。
。。。

　　在以后的生长蹊径上，
，公司将连系现实，
，抓好贯彻落实，
，吸收事情中的履历和做法，
，为更好的施展公司公司的社会责任感涤讪基础。。
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